PATVIRTINTI
Profesinės sąjungos ataskaitinėje – rinkiminėje konferencijoje
2017 m. gruodžio mėn. 2 d.
VILNIAUS ŠVIETIMO PROFESINES SĄJUNGOS ĮSTATAI
I. Bendrosios nuostatos
1.1 Vilniaus švietimo profesinė sąjunga (toliau – Profesinė sąjunga) – suvereni, savarankiška, nepartinė, pelno nesiekianti organizacija, laisvo apsisprendimo pagrindu vienijanti pedagogus, dėstytojus ir kitus švietimo, mokslo ir studijų sistemoje bei kitose ugdymo įstaigose dirbančius asmenis, kurie darbo, profesiniu, socialiniu ir kito bendrumo pagrindu jungiasi j bendrą organizaciją.
1.2 Profesinė sąjunga vadovaujasi LR Konstitucija, LR Profesinių sąjungų ir kitais įstatymais bei teisės aktais, Visuotine žmogaus teisių deklaracija, Europos socialine chartija, Tarptautinės Darbo
Organizacijos konvencijomis ir Šiais įstatais.
1.3 Profesinės sąjungos teisinė forma yra profesinė sąjunga.
1.4 Profesinė sąjunga yra viešasis juridinis asmuo, turintis ūkinį, finansinį, organizacinį ir teisinį savarankiškumą, savo antspaudą, simboliką, sąskaitas banke.
1.5 Profesinės sąjungos veiklos laikotarpis yra neribotas.
1.6 Profesinė sąjunga veikia Vilniaus miesto ir Vilniaus rajono savivaldybių teritorijoje esančiose švietimo, mokslo ir studijų, kitose ugdymo įstaigose, organizacijose.
1.7 Profesinės sąjungos pagrindas – Vilniaus švietimo, mokslo ir studijų, kitų ugdymo įstaigų profesinė organizacija (toliau – Profesinė organizacija). Profesinės organizacijos yra struktūriniai Profesinės sąjungos padaliniai, per kuriuos Profesinė sąjunga veikia Vilniaus miesto ir Vilniaus rajono savivaldybių teritorijoje esančiose Švietimo, mokslo ir studijų, kitose ugdymo įstaigose, organizacijose darbdavių lygmeniu, neturintys juridinio asmens teisių. Profesinės sąjungos nariu gali būti ir juridinio asmens teises turinti profesinė sąjunga/susivienijimas.
1.8 Profesinėje sąjungoje gali būti kuriami jaunimo, moterų centrai ir kiti padaliniai, neturintys juridinio asmens teisių.
1.9 Šiuose Įstatuose numatytos Profesinės sąjungos teisės, tikslai, uždaviniai, veiklos principai mutatis mutandis taikomi ir jos Profesinėms organizacijoms bei kitiems struktūriniams padaliniams.
1.10 Profesinė sąjunga už savo prievoles atsako jai priklausančiu turtu. Profesinė sąjunga neatsako už savo narių prievoles, o nariai neatsako už Profesinės sąjungos prievoles.
II. Profesinės sąjungos tikslai ir veikla
2.1 Profesinės sąjungos tikslai yra:
2.1.1 ginti savo narių profesines, ekonomines bei socialines teises ir teisėtus jų interesus;
2.1.2 sudaryti kolektyvines sutartis ir susitarimus su darbdaviais, jų organizacijomis ir susivienijimais dėl darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, žmogaus saugos darbe, darbo ir poilsio laiko bei kitų socialinių ekonominių sąlygų;
2.1.3 sudaryti sutartis ir susitarimus su valstybės ir savivaldybių valdžios institucijomis ir valdymo organais;
2.1.4. kontroliuoti, kaip darbdaviai vykdo su Profesinės sąjungos narių teisėmis ir interesais susijusius darbo, ekonominius ir socialinius įstatymus, kolektyvines sutartis ir susitarimus;
2.1.5 kontroliuoti kolektyvines sutartis ir susitarimus su darbdaviais, jų organizacijomis ir susivienijimais, valstybės ir savivaldos institucijomis dėl darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, žmogaus saugos darbe, darbo ir poilsio laiko bei kitų socialinių ekonominių sąlygų;
2.1.6 atstovauti ir teikti pasiūlymus valstybės ir savivaldybių valdžios ir valdymo organams dėl norminių aktų darbo, ekonominiais – socialiniais klausimais priėmimo, pakeitimo ar panaikinimo;
2.1.7 organizuoti Profesinės sąjungos narių ir švietimo įstaigų darbuotojų švietimą teisės, ekonominiais, Profesinės sąjungos darbo ir profesiniais klausimais;
2.1.8 reikalauti iš darbdavių, kad jie rūpintųsi švietimo įstaigų darbuotojų ir jų šeimos narių poilsiu, darbe prarastų jėgų atgavimu;
2.1.9 pagal materialines galimybes rūpintis Profesinės sąjungos narių bei jų vaikų poilsiu;
2.1.10 rūpintis jaunųjų pedagogų, profesinės sąjungos narių adaptavimusi kolektyve, padėti spręsti socialines problemas, skatinti jungtis į aktyvų Profesinės sąjungos darbą;
2.1.11 ginti Profesinės sąjungos narių interesus, šių Įstatų nustatyta tvarka teikti metodinę bei teisinę pagalbą.
2.2 Profesinė sąjunga Įstatuose numatytiems tikslams ir uždaviniams įgyvendinti įstatymų numatyta tvarka turi teisę:
2.2.1 palaikyti ryšius su Lietuvos Respublikoje veikiančiomis ir kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, tarptautinėmis ir kitomis organizacijomis, būti šių organizacijų nare ir dalyvauti jų veikloje, pasirašyti su šiomis organizacijomis sutartis ir susitarimus;
2.2.2 raštu, žodžiu ar kitais būdais skleisti informaciją apie savo veiklą, propaguoti Profesinės sąjungos tikslus ir uždavinius;
2.2.3 rengti susirinkimus, taip pat įstatymų nustatyta tvarka organizuoti mitingus, demonstracijas ir kitus masinius renginius, skelbti streiką;
2.2.4 gauti lėšų ir kitokio turto, priimti paramą iš tarptautinių profesinių sąjungų bei asociacijų, nevalstybinių organizacijų fondų, kitų, tiek Lietuvos Respublikos, tiek ir užsienio juridinių ar fizinių asmenų;
2.2.5 teikti paramą ir labdarą;
2.2.6 užsiimti leidybine, gamybine-ūkine veikla, steigti labdaros ir kitokius fondus;
2.2.7 savarankiškai tvarkyti savo lėšas ir turtą.
III. Narystė Profesinėje sąjungoje
3.1 Profesinės sąjungos nariais gali būti Vilniaus švietimo, mokslo ir studijų, kitų ugdymo įstaigų
mokytojai, dėstytojai, auklėtojai ir kiti darbuotojai, pripažįstantys šiuos Įstatus bei mokantys nario
mokestį. Nariu negali būti kitai profesinei sąjungai priklausantis asmuo.
3.2 Į Profesinės sąjungos narius priima Profesinės organizacijos komitetas (jam nesant – Profesinės organizacijos visuotinis narių susirinkimas) pagal raštišką darbuotojo prašymą.
3.3 Profesinės sąjungos narys turi teisę:
3.3.1 rinkti ir būti išrinktas į renkamus Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos organus;
3.3.2 kreiptis į visų lygių Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos renkamuosius organus ir gauti iš jų informaciją;
3.3.3 dalyvauti Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos susirinkimuose;
3.3.4 nemokamai gauti metodinę bei teisinę pagalbą darbo, ekonominiais, socialiniais klausimais, kiek tai susiję su darbo santykiais, taip pat organizacinę pagalbą sprendžiant kitus su jo profesine veikla susijusius klausimus, jei Profesinės sąjungos narys yra sumokėjęs visas nario mokesčio įmokas ir ne mažiau kaip už tris mėnesius;
3.3.5 kreiptis į Profesinę sąjungą/Profesinę organizaciją visais darbo sąlygų klausimais, taip pat
darbdaviui pažeidus darbo įstatymus, kolektyvinę sutartį ir kitus norminius ar individualius
teisės aktus;
3.3.6 nustatyta tvarka gauti materialinę pagalbą iŠ Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos, kai dėl dalyvavimo Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos organizuotame streike, netekus darbo, būtinumo persikvalifikuoti ir kitais atvejais, susidarė sunki jo materialinė padėtis, jei Profesinės sąjungos narys yra sumokėjęs visas nario mokesčio įmokas ir ne mažiau kaip už tris mėnesius;
3.3.7 nutraukti narystę.
3.4 Profesinės sąjungos nario pareigos:
3.4.1 laikytis Profesinės sąjungos Įstatų;
3.4.2 dalyvauti Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos veikloje;
3.4.3 vykdyti kolektyvinėse sutartyse ir kituose dokumentuose nustatytas Profesinės sąjungos narių pareigas;
3.4.4 vykdyti Profesinės sąjungos/Profesinės organizacijos organų priimtus sprendimus;
3.4.5 laikytis profesinės etikos bei dorovės normų, sąžiningai ir protingai naudotis savo teisėmis, laikytis solidarumo principo, būti tolerantiškais kitiems Profesinės sąjungos nariams, gerbti jų nuomonę ir teises;
3.4.6 nedaryti žalos Profesinei sąjungai ją viešai menkinant, vykdant jai priešišką veiklą ar savo elgesiu ją diskredituojant;
3.4.7 reguliariai mokėti nustatyto dydžio nario mokestį (išstojusiems ar pašalintiems iš Profesinės sąjungos asmenims, taip pat tiems, kurių narystė nutrūko šiuose Įstatuose numatytais atvejais, sumokėtas nario mokestis negrąžinamas).
3.5 Narystės Profesinėje sąjungoje pasibaigia:
3.5.1 raštu pareiškus norą išstoti iš Profesinės sąjungos (narystė nutraukiama nuo prašymo pateikimo momento);
3.5.2 pašalinus iš Profesinės sąjungos (narystė nutraukiama nuo sprendimo pašalinti Profesinės sąjungos narį priėmimo momento);
3.5.3 Pasibaigus darbo santykiams Įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, kurioje veikia Profesinė organizacija;
3.5.4 likvidavus Profesinę sąjungą.
3.6 Kai Profesinės sąjungos narys pagal darbdavio įgaliojimus atstovauja jam ar vykdo darbdavio funkcijas, jo narystė Profesinėje sąjungoje sustabdoma.
3.7 Profesinės sąjungos narys, tris mėnesius nesumokėjęs nario mokesčio ar sumokėjęs ne visą nario mokestį ir nesikreipęs dėl mokėjimo atidėjimo, gali būti pašalintas iš Profesinės sąjungos.
3.8 Profesinės sąjungos narių pašalinimo pagrindai (neapsiribojant): už elgesį, nesuderinamą su Profesinės sąjungos įstatais, Profesinės sąjungos organų sprendimais bei kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais Profesinės sąjungos nario pareigas; už žalos (nuostolių) Profesinei sąjungai darymą; už priešišką Profesinės sąjungos tikslams veiklą; už šiurkščius teisės, moralės ir dorovės normų pažeidimus.
IV. Profesinės sąjungos Profesinė organizacija
4.1 Profesinė organizacija steigiama Vilniaus švietimo, mokslo ir studijų ar kitoje ugdymo įstaigoje ne mažiau kaip trijų steigėjų sprendimu.
4.2 Profesinė organizacija, steigiamajame susirinkime priėmusi nutarimą vadovautis šiais Įstatais ir raštu pareiškusi norą tapti Profesinės sąjungos struktūriniu padaliniu, Profesinės sąjungos Pirmininkų tarybai pateikia steigiamojo susirinkimo protokolą ir asmenų, išrinktų į renkamus organus sąrašą. Apie įstojimą į Profesinę sąjungą ir renkamųjų organų asmeninę sudėtį darbdavius informuoja Profesinės sąjungos Pirmininkas.
4.3 Profesinė organizacija:
4.3.1 vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir šiais įstatais, nustato savo veiklos turinį, darbo organizavimo formas ir budus, gali turėti savo antspaudą ir sąskaitą banke;
4.3.2 atstovauja savo narių ekonominius, socialinius ir darbo interesus, juos gina;
4.3.3 atstovauja savo nariams, taip pat kitiems įstaigos darbuotojams sudarant su darbdaviu kolektyvinę bei kitokias sutartis;
4.3.4 esant materialinėms galimybėms, skatina aktyviai dirbančius Profesinės organizacijos narius;
4.3.5 savarankiškai disponuoja Profesinės organizacijos lėšomis ir turtu;
4.3.6 reikalauja, kad darbdavys panaikintų savo sprendimus, kurie pažeidžia įstatymų, kitų norminių teisės aktų nuostatas ir kolektyvinėje sutartyje numatytas darbo, ekonomines bei socialines Profesinės sąjungos narių teises, taip pat prieštarauja teisingumo, protingumo, sąžiningumo principams;
4.3.7 siūlo traukti atsakomybėn pareigūnus, kurie pažeidžia darbo įstatymus, neužtikrina saugių darbo sąlygų, nevykdo kolektyvinės sutarties arba kitokių tarpusavio susitarimų;
4.3.8 kontroliuoja, kaip darbdavys laikosi su jos atstovaujamų darbuotojų teisėmis ir interesais
susijusių darbo, ekonominių ir socialinių įstatymų, kolektyvinių sutarčių ir kaip jas vykdo;
4.3.9 dalyvauja sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus, įskaitant streiko paskelbimą;
4.3.10 įstatymų numatytais atvejais duoda (arba neduoda) sutikimą nutraukti da rbo sutartį su darbuotoju – Profesinės organizacijos renkamojo organo nariu;
4.3.11 įstatymų numatytais atvejais aprobuoja švietimo įstaigų vadovų sprendimus darbo, ekonominiais, socialiniais klausimais.
4.4 Aukščiausias Profesinės organizacijos organas – Profesinės organizacijos narių susirinkimas.
4.5 Susirinkimas:
4.5.1 tvirtina Profesinės organizacijos metinę finansinę atskaitomybę (jei tokia sudaroma);
4.5.2 išklauso renkamųjų Profesinės organizacijos organų ataskaitas bei vertina jų veiklą;
4.5.3 priima sprendimą dėl Profesinės organizacijos veiklos nutraukimo;
4.5.4 sprendžia kitus su Profesinės organizacijos veikla susijusius klausimus.
4.6 Susirinkimas šaukiamas ne rečiau kaip vieną kartą per metus. Neeilinį susirinkimą gali šaukti Profesinės sąjungos Pirmininkų taryba, Profesinės organizacijos pirmininkas, Profesinės organizacijos komitetas arba ne mažiau kaip 1/5 Profesinės organizacijos narių.
4.7 Susirinkimas gali priimti sprendimus ir laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip 1/2 visų Profesinės organizacijos narių. Nustačius, kad kvorumas yra, laikoma, jog jis yra viso susirinkimo metu. Jei kvorumo nėra, per 10 (dešimt) dienų turi būti sušauktas pakartotinis susirinkimas, kuris turi teisę priimti sprendimus tik pagal neįvykusio susirinkimo darbotvarkę ir kuriam netaikomas kvorumo reikalavimas.
4.8 Susirinkimo nutarimai priimami visų dalyvaujančių narių paprasta balsų dauguma, t. y. sprendimas laikomas priimtu, kai balsuojant už jį daugiau dalyvaujančių narių balsų yra „už” negu „prieš” (asmenys balsuodami susilaikę, neskaičiuojami – jie laikomi balsuojant nedalyvavusiais asmenimis).
4.9 Susirinkimo priimti sprendimai yra privalomi Profesinės organizacijos pirmininkui, Profesinės organizacijos komitetui, kitų renkamųjų organų nariams bei Profesinės organizacijos nariams.
4.10 Susirinkimas 4 (keturių) metų kadencijai iš Profesinės organizacijos narių renka Profesinės organizacijos pirmininką, pavaduotojus, komitetą, kitus renkamuosius organus. Apie Profesinės organizacijos nario išrinkimą į renkamuosius organus Profesinės organizacijos pirmininkas raštu informuoja darbdavį.
4.11 Profesinės organizacijos renkamieji valdymo organai yra:
4.11.1 Profesinės organizacijos pirmininkas – vadovauja Profesinei organizacijai, atstovauja Profesinei organizacijai visose valdžios institucijose bei santykiuose su darbdaviu, pasirašo susitarimus ir sutartis Profesinės organizacijos vardu, kartą per metus Profesinės organizacijos susirinkimui ir Profesinės sąjungos pirmininkų tarybai atsiskaito už savo veiklą.
4.11.2 Profesinės organizacijos komitetas – susirinkimo išrinkti Profesinės organizacijos narių atstovai. Profesinės organizacijos komitetas priima į Profesinę organizaciją naujus narius, tvarko jų apskaitą; nustatyta tvarka nutraukia ar sustabdo asmens narystę Profesinėje organizacijoje; duoda sutikimą dėl drausminės nuobaudos profesinės sąjungos nariui skyrimo; sprendžia kitus su Profesinės organizacijos veikla ir jos narių atstovavimu susijusius klausimus.
4.11.3 Profesinės organizacijos komiteto darbo tvarką nustato komiteto priimtas darbo
reglamentas. Komiteto posėdžiai Šaukiami ne rečiau kaip kartą per tris mėnesius. Komiteto posėdžiai yra teisėti, jeigu juose dalyvauja ne mažiau kaip 1/2 narių, o teisėtais laikomi sprendimai, jeigu už juos balsuoja ne mažiau kaip pusė dalyvaujančių narių. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia Profesinės organizacijos pirmininko balsas.
4.12 Kitų Profesinės organizacijos organų, jeigu jie sudaromi, kompetenciją nustato Profesinės organizacijos komitetas. Šių kolegialių organų posėdžiai yra teisėti, jeigu juose dalyvauja ne mažiau kaip 1/2 narių, o teisėtais laikomi sprendimai, jeigu už juos balsuoja ne mažiau kaip pusė dalyvaujančių narių. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia kolegialaus organo pirmininko balsas.
4.13 Visų kolegialių organų posėdžiai protokoluojami. Pasibaigus posėdžiui protokolą ne vėliau kaip per septynias darbo dienas pasirašo posėdžio pirmininkas ir sekretorius.
4.14 Profesinė organizacija savo veiklą nutraukia jos narių susirinkimo nutarimu arba likvidavus įstaigą, taip pat išstojus visiems nariams. Priėmus nutarimą nutraukti Profesinės organizacijos veiklą, susirinkimas sudaro likvidavimo komisiją, kuri sprendžia visus su likvidavimu susijusius Likvidavimo komisijos sprendimus tvirtina Profesinės organizacijos narių susirinkimas.
V. Profesinė sąjunga
5.1 Profesinės organizacijos, įsteigtos šių Įstatų nustatyta tvarka ir centralizavusios lėšas bendriems tikslams pasiekti, jungiasi į Profesinę sąjungą.
5.2 Profesinės sąjungos valdymo organai yra: Pirmininkų taryba, Valdyba, Profesinės sąjungos Profesinės sąjungos pirmininkas yra vienašmenis valdymo organas.
5.3 Aukščiausias Profesinės sąjungos organas – Profesinės sąjungos konferencija.
5.4 Profesinės sąjungos konferencija:
5.4.1 nustato pagrindines Profesinės sąjungos veiklos kryptis ir uždavinius;
5.4.2 keičia ir papildo Profesinės sąjungos Įstatus;
5.4.3 nustato Profesinės sąjungos nario mokesčio dalį procentais, skiriamą Profesinei sąjungai jos bendriems tikslams ir uždaviniams įgyvendinti bei užtikrinti su Profesinės sąjungos naryste kitose profesinėse sąjungose ar tarptautinėse organizacijose susijusių mokesčių mokėjimą/finansinių įsipareigojimų vykdymą;
5.4.4 nustato nario mokesčio mokėjimo tvarką;
5.4.5 ketverių metų kadencijai iš Profesinės sąjungos narių renka Profesinės sąjungos pirmininką ir revizijos komisiją, patvirtina revizijos komisijos nuostatus;
5.4.6 išklauso Profesinės sąjungos renkamų organų darbo ataskaitas ir vertina jų veiklą;
5.4.7 sprendžia klausimus dėl Profesinės sąjungos reorganizavimo, likvidavimo, jungimosi su kitomis LR profesinėmis sąjungomis/susivienijimais ir su tuo susijusį turto perdavimą;
5.4.8 sprendžia dėl kitų juridinių asmenų steigimo ar Profesinės sąjungos tapimo kitų juridinių asmenų dalyviu;
5.4.9 sprendžia kitus su Profesinės sąjungos veikla susijusius klausimus.
5.5 Profesinės sąjungos konferencija Šaukiamas kas 4 (ketveri) metai. Neeilinį suvažiavimą gali šaukti Profesinės sąjungos Pirmininkų taryba, Profesinės sąjungos pirmininkas savo iniciatyva, arba jei to reikalauja ne mažiau kaip 1/5 Profesinės sąjungos Profesinių organizacijų.
5.6 Profesinių organizacijų atstovų delegavimo į konferenciją tvarką ir darbotvarkę nustato Profesinės sąjungos Pirmininkų taryba. Profesinės sąjungos pirmininkas, jo pavaduotojas (-ai), revizijos komisijos pirmininkas, Profesinės sąjungos profesinių organizacijų pirmininkai pagal pareigas yra suvažiavimo delegatai.
5.7 Konferencija gali priimti sprendimus ir laikoma įvykusia, jeigu joje dalyvauja daugiau kaip 2/3 į ją išrinktų delegatų. Nustačius, kad kvorumas yra, laikoma, jog jis yra viso konferencijos metu. Jei kvorumo nėra, per 30 (trisdešimt) dienų turi būti sušauktas pakartotinis konferencija, kuris turi teisę priimti sprendimus tik pagal neįvykusio konferencijos darbotvarkę ir kuriai netaikomas kvorumo reikalavimas.
5.8 Apie šaukiamą konferenciją, pakartotinį konferenciją bei konferencijų darbotvarkes delegatus informuoja Profesinės sąjungos Pirmininkų taryba.
5.9 Konferencijos nutarimai priimami visų dalyvaujančių delegatų paprasta balsų dauguma, t. y. sprendimas laikomas priimtu, kai balsuojant už jį daugiau dalyvaujančių narių balsų yra „už” negu „prieš” (asmenys balsuodami susilaikę, neskaičiuojami – jie laikomi balsuojant nedalyvavusiais asmenimis). Sprendimai, numatyti Įstatų 4.2 ir 5.4.7 priimami ne mažesne nei 2/3 visų konferencijoje dalyvaujančių delegatų balsų dauguma.
5.10 Pirmininkų tarybą sudaro Profesinės sąjungos Profesinių organizacijų pirmininkai ir juridinių asmenų teises turinčių profesinių sąjungų/susivienijimų, kurie yra Profesinės sąjungos nariai, įgalioti atstovai.
5.11 Profesinės sąjungos Pirmininkų taryba:
5.11.1 vadovaudamasi Įstatais, vykdo Profesinės sąjungos konferencijos nutarimus;
5.11.2 nustato atstovavimo Profesinės sąjungos konferencijoje normas ir konferencijas šaukia;
5.11.3 pateikia Profesinės sąjungos konferencijai savo veiklos ataskaitą;
5.11.4 ne rečiau kaip kartą per tris mėnesius šaukia Pirmininkų tarybos posėdžius;
5.11.5 pirmame Pirmininkų tarybos posėdyje pasitvirtina savo darbo reglamentą;
5.11.6 savo kadencijos laikotarpiui Profesinės sąjungos pirmininko teikimu tvirtina Profesinės sąjungos pirmininko pavaduotoją (-jus), nustato jų kompetenciją, darbo tvarką;
5.11.7 savo kadencijos laikotarpiui Profesinės sąjungos pirmininko teikimu tvirtina Profesinės sąjungos Valdybos sudėti iš 9 (devynių narių);
5.11.8 tvirtina Profesinės sąjungos etatinių darbuotojų skaičių;
5.11.9 tvirtina paramos nariams teikimo tvarką;
5.11.10 išklauso Profesinės sąjungos pirmininko veiklos ataskaitas ir rekomendacijas;
5.11.11 priima sprendimą dėl dalyvavimo protesto akcijose, streiko organizavimo;
5.11.12 priima sprendimus dėl Profesinės sąjungos nekilnojamojo ir registruojamojo kilnojamojo turto naudojimo, valdymo ir disponavimo.
5.12 Pirmininkų tarybos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 1/2 Pirmininkų
tarybos narių, o teisėtais laikomi sprendimai, už kuriuos balsuoja ne mažiau kaip pusė dalyvaujančių narių. Visi nariai turi lygias balsavimo teises. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra Profesinės sąjungos pirmininko balsas, o jam nedalyvaujant – pavaduotojo balsas.
5.13 Pirmininkų tarybos posėdžiai yra protokoluojami. Pasibaigus posėdžiui protokolą ne vėliau kaip per septynias darbo dienas pasirašo Pirmininkų tarybos posėdžio pirmininkas ir sekretorius.
5.14 Profesinės sąjungos Valdyba:
5.14.1 vadovaudamasi Įstatais, vykdo Pirmininkų tarybos deleguotas funkcijas;
5.14.2 priima sprendimus dėl profesinių organizacijų priėmimo, pašalinimo, jų veiklos įvertinimo, sustabdymo ir kitais klausimais;
5.14.3 priima sprendimus dėl Profesinės sąjungos Pirmininko, etatinių ir kitų darbuotojų atlyginimų, darbo sutarties sąlygų bei finansinės paramos profesinių organizacijų Sprendimams dėl Profesinės sąjungos pirmininko darbo užmokesčio bei atlyginimo Valdybos nariams už tiesiogiai jiems priskirtų pareigų vykdymą būtinas išankstinis Pirmininkų tarybos pritarimas.
5.14.4 svarsto teisės aktus, kitus dokumentus ir teikia pasiūlymus įvairioms institucijoms dėl jų priėmimo, pakeitimo, įgyvendinimo bei panaikinimo;
5.14.5 organizuoja Profesinės sąjungos narių informavimą, mokymus;
5.14.6 konsultuoja Profesinės sąjungos profesinių organizacijų pirmininkus bei narius, sprendžiant kasdienės veiklos uždavinius;
5.14.7 teikia pasiūlymus apdovanoti aktyvias profesines organizacijas, aktyvius narius ir teikia tvirtinti Pirmininkų tarybai;
5.14.8 Priima sprendimą dėl Profesinės sąjungos buveinės pakeitimo.
5.15 Valdybos posėdžiai šaukiami ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Valdybos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Valdybos narių, o teisėtais laikomi sprendimai, už kuriuos balsuoja ne mažiau kaip pusė dalyvaujančių narių. Visi nariai turi lygias balsavimo teises. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra Profesinės sąjungos pirmininko balsas, o jam nedalyvaujant – pavaduotojo balsas.
5.16 Valdybos posėdžiai yra protokoluojami. Pasibaigus posėdžiui protokolą ne vėliau kaip per septynias darbo dienas pasirašo Valdybos posėdžio pirmininkas ir sekretorius.
5.17 Profesinės sąjungos pirmininkas:
5.17.1 vadovauja Profesinei sąjungai ir Pirmininkų tarybai;
5.17.2 atstovauja Profesinę sąjungą visose valstybinės valdžios ir valdymo, savivaldybių institucijose, teismuose;
5.17.3 pasirašo sutartis ir susitarimus Profesinės sąjungos vardu;
5.17.4 kartą per metus atsiskaito Pirmininkų tarybai;
5.17.5 atsako už racionalų Profesinės sąjungos turto panaudojimą.
5.18 Profesinės sąjungos pirmininkui negalint eiti savo pareigų, jo funkcijas atlieka pavaduotojas.
5.19 Su Profesinės sąjungos pirmininku pasirašoma darbo sutartis. Sutartį su Profesinės sąjungos
pirmininku Profesinės sąjungos vardu pasirašo Valdybos įgaliotas narys.
VI. Profesinės sąjungos lėšos ir turtas
6.1 Profesinės sąjungos lėšas sudaro:
6.1.1 nario mokesčiai;
6.1.2 fizinių ir juridinių asmenų neatlygintinai perduotos lėšos ir turtas;
6.1.3 valstybės ir savivaldybių tikslinės paskirties lėšos;
6.1.4 lėšos, gaunamos iš Europos Sąjungos vykdomų programų, nevyriausybinių organizacijų, tarptautinių organizacijų ir fondų dovanotos lėšos;
6.1.5 gauta parama;
6.1.6 skolintos lėšos;
6.1.7 kitos teisėtai gautos pajamos.
6.2 Profesinė sąjunga gali turėti kilnojamąjį ir nekilnojamąjį turtą, kuris yra reikalingas šiuose įstatuose numatytų tikslų įgyvendinimui.
6.3 Profesinės sąjungos nario mokesčio dydis yra ne mažiau nei 1 % (vienas procentas) nuo Profesinės sąjungos nariui priskaičiuoto darbo užmokesč Sumokėti nario mokesčiai Profesinės sąjungos nariams negrąžinami.
VII. Profesinės sąjungos veiklos kontrolė
7.1 Profesinės sąjungos finansinei – ūkinei veiklai kontroliuoti 4 (ketverių) metų laikotarpiui
Profesinės sąjungos konferencijos renkama revizijos komisija.
7.2 Revizijos komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, šiais Įstatais ir revizijos komisijos nuostatais, kurtuos tvirtina Profesinės sąjungos konferencija. Revizijos komisija atsiskaito profesinės sąjungos konferencijai.
7.3 Revizijos komisijos pirmininkas arba komisijos atstovas su patariamojo balso teise dalyvauja Pirmininkų tarybos posėdžiuose.
7.4 Profesinės sąjungos revizijos komisija, esant reikalui, atlieka Profesinės sąjungos Profesinių organizacijų finansinės – ūkinės veiklos patikrinimą.
VIII. Profesinės sąjungos veiklos nutraukimas
8.1 Profesinės sąjungos veikla nutraukiama, kai profesinės sąjungos konferencija šiuose Įstatuose
nustatyta tvarka priima sprendimą reorganizuoti ar likviduoti Profesinę sąjungą.
8.2 Reorganizuotos ar likviduotos Profesinės sąjungos lėšos ir turtas realizuojamas profesinės sąjungos konferencijos nustatyta tvarka.
Profesinės sąjungos pirmininkas Rūta Osipavičiūtė
